Силами студенческого совета при Центре карьер был проведен мониторинг трудоустройства выпускников филиала КГУ.
В телефонном опросе приняло участие 1470 выпускников. Ряд респондентов были не опрошены — 530 человек, ввиду отсутствия информации об их месте проживания, изменении домашнего (мобильного) телефона. Таким образом, реальное количество респондентов составило 940.
Анализ выпускников филиала Казанского государственного университета имени В.И. Ульянова-Ленина в городе Набережные Челны дал следующие результаты:
- Общее количество выпускников-1470 человек;
- Количество трудоустроенных- 890 человек;
- Из них по специальности-693 человек;
- Не по специальности-197 человек;
- Временно нетрудоустроенные – 50 человек;
- Нет информации-530 человек.
Из вышеуказанного следует, что наши выпускники остаются до сих пор высоко востребованы. Это отмечается и на процессе образования нашего филиала, поскольку периодически в филиале нашего университета открываются новые факультеты и специальности. Что выражается на высоком спросе рынка труда по отношению к нашим выпускникам.
Выпускников филиала сегодня можно встретить на территории Поволжья, Уральского округа, Сибири, города Москвы, а также в различных странах Европы, что свидетельствует о высокой конкурентоспособности выпускников филиала КГУ.
Данное исследование позволило выявить долю выпускников, занимающих руководящие должности. 16% выпускников на сегодняшний день занимают руководящую должность.
В процессе опроса выпускников им был задан вопрос: «Что на своем опыте обучения в КГУ вы бы хотели изменить?». Многие ответили, что устроившись на работу и проработав какое-то время, поняли, что для полноценной работы им не хватает практических знаний. Выпускники отмечают также, что дисциплины, имеющие практическую направленность: бухгалтерский учёт – велись на устарелых версиях программ. Необходимо вести современное образование студентов.
Профессорско-преподавательский состав, по мнению выпускников, способствовал развитию личностных качеств выпускников. Оценивают высокий уровень преподавания. У большинства выпускников по сегодняшний день не покидает чувство гордости за филиал.
Со стороны выпускников было озвучены следующие рекомендации для студентов:
- всесторонняя развитость;
- наличие навыков работы с программами серии «1С»
- наличие прикладных разработок, проводимых за время обучения в ВУЗе;
- несколько раз прозвучало о необходимости трудовой занятости за время обучения в ВУЗе;
- знание иностранного языка (и даже нескольких языков!).
На сегодняшний день по результатам телефонного опроса мы можем сказать, что выпускники имеют высокую степень подготовки, хотя она должна увеличиваться, быть более практической, развиваться и быть разносторонней, отражать потребности рынка, работодателей. Именно это подчеркивают выпускники для «будущих поколений».