В целях привлечения молодых специалистов к научно-педагогической работе в филиале Казанского государственного университета в г. Набережные Челны, а также формирования высокого уровня кадрового потенциала в 2006 году была принята комплексно-целевая программа подготовки научно-педагогических кадров «Кандидат наук». Программа представляет собой комплекс мероприятий, определяющих содержание и методы поддержки научно-практической деятельности соискателей ученой степени кандидата наук.
Преподаватели, привлеченные к участию в данной программе, имеют право на использование всех льгот, установленных данной программой. Повышая свой образовательный и научно-творческий потенциал, преподаватель привносит самые лучшие изыскания в научно-педагогическую деятельность в образовательный процесс, осуществляемый филиалом.
Необходимым условием для включения претендентов в программу «Кандидат наук» является активное участие во всех научных мероприятиях, проводимых филиалом по направлению научного исследования конкурсанта, подготовка и публикация статей в научных журналах и сборниках, а также участие в деятельности научных кружков филиала.
Условия участия
Право на участие в программе имеют аспиранты и соискатели ученой степени кандидат наук, являющиеся штатными работниками филиала.
Включение претендента в программу проводится по представлению заведующих кафедрами на основании приказа о зачислении в аспирантуру или закрепления в качестве соискателя за научным руководителем. Включение претендента в программу производится на основании приказа директора филиала по представлению заместителя директора по научной работе.
Научная деятельность участников программы регламентируется индивидуальным планом научной работы аспиранта или соискателя, согласованного с научным руководителем, и предоставляется в научно-исследовательскую часть филиала. План научной работы участника является основным документом для реализации программы на весь период ее действия.
Результаты научной деятельности по направлению диссертационного исследования в виде отчета предоставляются в научно-исследовательскую часть филиала два раза в год (по форме указанной в приложении):
- до 26 января предоставляется отчет за текущий календарный год;
- до 1 июля — отчет за полугодие.
В случае использования научных командировок, предоставляемых в рамках данной программы (инструктивное письмо об организации научных командировок филиала КГУ в г. Набережные Челны от 01.01.2005г.), участником предоставляется в научно-исследовательскую часть филиала отчет о проведенной научной работе за период командировки, согласованный с заведующим кафедрой. В отчете указывается краткое описание мероприятия, в котором принял участие командированный, тема его доклада или выступления; при посещении библиотеки необходимо указать авторов и исследованные труды; при встрече с научным руководителем и другими заинтересованными лицами указать тематику обсуждения.
Участник программы может пользоваться всеми льготами по оплате публикаций, которые предусмотрены инструкцией об оплате публикаций в журналах и сборниках штатных преподавателей и студентов филиала КГУ в г. Набережные Челны от 03.10.2006 г.
В случае несоответствия участника вышеназванным критериям, директор филиала, по представлению заместителя директора по научной работе, вправе исключить его из участия в программе. Последующее восстановление возможно на основании приказа директора, но не ранее, чем через один календарный год с момента исключения.
Срок действия программы не более 4-х лет. Необходимым ее условием является заключение трехгодичного трудового контракта филиала с участником программы.
Основные мероприятия
|
1. Выявление и привлечение в филиал КГУ в г. Набережные Челны специалистов с высоким научным потенциалом |
||||
|
№№
|
Мероприятия
|
Сроки исполнения |
Исполнители
|
|
|
1.1.
|
Привлечение научно-педагогических кадров с высоким научным потенциалом из учреждений и организаций города и республики |
|||
|
1.1.1.
|
Собеседование с кандидатами в преподаватели |
В течение года |
Зам. директора по НИР
Зав. кафедрами
|
|
|
1.1.2.
|
Анализ объективной и субъективной информации о претендентах |
В течение года |
Зам.директора по НИР
Зав.кафедрами
|
|
|
1.1.3.
|
Подготовка конкурсного дела |
Осень, весна |
Зав.кафедрами, конкурсная комиссия |
|
|
1.1.4.
|
Подписание контрактов с прошедшими по конкурсу сотрудниками |
По представлению зав. кафедры |
Директор
|
|
|
1.2.
|
Научно-педагогическая и профессиональная ориентация студентов филиала КГУ |
|||
|
1.2.1.
|
Организация работы научных кружков |
В течение года |
НИЧ Зав.кафедрами
|
|
|
1.2.2.
|
Закрепление научных руководителей дипломных проектов с учетом перспективы будущей научной работы |
Осень
|
Зав. кафедрами |
|
|
1.2.3.
|
Проведение конкурса студенческих научно-исследовательских работ |
Май
|
НИЧ |
|
|
1.2.4.
|
Проведение студенческих научных конференций в рамках филиала КГУ |
По индивидуальн. плану |
НИЧ Зав.кафедрами
|
|
|
1.2.5.
|
Выдвижение лучших студенческих работ для участия в городских, республиканских, всесоюзных научных конференциях |
В течение года |
НИЧ |
|
|
1.2.6.
|
Выявление студентов, проявивших желание и склонность к научно-педагогической деятельности и индивидуальное собеседование с ними |
В течение года |
Зам.директора по НИР Зав.кафедрами
|
|
|
1.2.7.
|
Оказание единовременной материальной помощи молодым специалистам из числа выпускников филиала КГУ |
По индивидуальному плану |
Бухгалтерия по представлению зав. кафедрами по согласованию с зам.директора по НИР |
|
|
2. Мероприятия по подготовке кандидатов наук |
||||
|
2.1.
|
Организация деятельности по подготовке кандидатской диссертации |
|||
|
2.1.1.
|
Определение направления научного исследования соискателя для включения в классификатор научных направлений филиала на основе утвержденных:
-графика индивидуальных отчетов на заседаниях кафедр и Ученом совете |
По мере готовности |
НИЧ
|
|
|
2.1.2.
|
Организация:
|
В течение года |
Зам.директора по НИР Зав.кафедрами
|
|
|
2.1.3.
|
Публикация результатов научных изысканий в :
|
В течение года |
Зам.директора по НИР Зав.кафедрами
|
|
|
2.2.
|
Мероприятия по оказанию поддержки при выходе на защиту |
|||
|
2.2.1.
|
Материальная помощь в связи с защитой кандидатской диссертации; Содействие в тиражировании авторефератов |
Перед защитой |
НИЧ
|
|
|
2.2.2.
|
Уменьшение учебной нагрузки при сохранении полной заработной платы; перевод учебной нагрузки (100 часов) со штатной на почасовую |
В год защиты |
Учебная часть
|
|
|
2.2.3.
|
Премирование авторов лучших научно-исследовательских работ |
При наличии |
НИЧ
зав. кафедрами |
|
|
2.2.4.
|
Присутствие на заседании диссертационного совете по защите диссертации |
При необходимости |
НИЧ
зав. кафедрами
| |
